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我院召开第三届职工、工会会员代表大会第六次会议暨2022年医院工作会议
发布时间: 2022年01月24日     类别: 医院新闻



踔厉奋发启新程  实干笃行向未来



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1月21日至22日,我院召开第三届职工、工会会员代表大会第六次会议暨2022年医院工作会议,会议在雄壮激昂、振奋人心的国歌声中拉开帷幕。长治医学院党委书记李华荣出席会议并作重要讲话。医院党政领导尚进平、李红倬、王玉芬、刘瑾、唐建亭、张文平、王龙及医院职工、工会会员代表,列席代表参加会议,代表们肩负神圣使命和重要职责,共商医院改革发展大计。根据疫情防控工作要求,本次会议采取线上线下相结合的方式进行。医院党委副书记王玉芬主持会议。

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党委书记尚进平致开幕词。他表示,2022年是实施“十四五”规划的夯基奋进之年,是检验我们是否开好局、起好步的关键之年,也是迎接等级医院复审的重要一年,希望各位代表不负所托,认真履行代表职责,为推动医院高质量发展建言献策。

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会上,医院院长李红倬作了题为《团结进取 求实创新 继往开来 树立新发展理念  构建新发展格局 坚定不移迈向医院高质量发展新征程》的工作报告。

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报告全面回顾了医院职工拼搏奋进,聚焦大事要事,聚焦重点任务,积极推动各项事业发展取得的新成效。在充分肯定成绩的基础上,报告指出了我院在改革和发展中存在着一些问题与不足:党建业务融合不够充分;一流学科建设的体制机制不够健全;学科布局有待进一步优化;医疗服务整体能力有待提升;科研创新水平不够突出;高层次人才总体数量不足,结构不合理;现代医院管理水平有待提高;医院信息化建设步伐有待加快。这就要求我们准确识变、科学应变、主动求变,牢固树立新发展理念,构建新发展格局。会上对2022年重点工作任务进行安排部署。


报告指出,2022年医院发展的主题为“高质量发展年”,总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,贯彻落实山西省第十二次党代会精神。在学校党委的领导下,紧紧围绕学校2022年工作会议的重点工作要求,实施和平医院“128”高质量发展计划,即达成一个目标(通过等级医院复审)、抓住两条主线(学科建设和运营管理)、实施“八大提升”行动(党建工作能力提升、医院内涵质量提升、服务满意度提升、医教协同发展提升、绩效管理水平提升、区域服务能力提升、后勤保障能力提升、职工幸福感提升),推动医院“十四五”规划落地见效,实现医院高质量发展。

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会议对2021年涌现出的16个先进集体、30名优秀管理者、216名先进工作者、10个突出贡献奖、6名优秀科技工作者、6个“优秀提案”及“提案承办先进科室”进行了表彰。


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校党委书记李华荣充分肯定了医院过去一年取得的成绩,围绕医院在新的历史条件下如何应对挑战和发展,他强调要保持战略定力,抓住主要矛盾,聚精会神,谋划医院高质量发展。针对医院高质量发展的内涵要求和动力保障,他指出高质量发展是以人民健康为中心的发展,是稳定性得到增强的发展,是培育有核心竞争力学科的发展,是坚持创新驱动的发展,是系统化的绿色发展,绿色是高质量发展的底色。他指出,全面推动医院高质量发展一要加快构建新发展格局;二要以深化供给侧结构性改革为主线;三要始终坚持深化改革推进开放;四要坚持优质医疗资源下沉。他强调,全院干部职工要深入领会党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神实质,把高质量发展贯穿医院治理的各个方面和环节。

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在分组讨论会上,与会代表们认真听取了医院工作报告和决议草案,畅所欲言,积极建言献策,切实履行自己的职责。院领导分别参加了各小组讨论,并认真听取了代表们的意见和建议。

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1月22日,全体代表以举手表决的方式一致通过了医院第三届职工、工会会员代表大会第六次会议关于《医院工作报告》《工会工作报告》《医院2021年预算执行情况与2022年预算草案的报告》《工会经费审查工作报告》《长治医学院附属和平医院第十四个五年事业发展规划(草案)》的决议。


尚进平致闭幕词。他表示,此次会议聚焦医院发展中的热点、难点和焦点问题,绘就了医院“十四五”发展壮阔蓝图和美好愿景,必将对医院发展产生重要而积极的推动作用。针对当前医院在发展当中面临的问题,他指出,一要凝共识、聚人心,坚持高质量党建为医院发展领航;二要强基础、勇创新,奋力开创高质量发展新局面;三要增幸福、添活力,服务全院职工增强职业幸福感;四要紧绷弦、严把关,慎始如终抓好常态化疫情防控工作。他强调,要坚持正确的指导思想,以高质量发展为主题,以人民健康为中心,以医疗质量、医疗服务、学科建设、运营管理提升为重点,初心不改、勇毅前行,为健康中国、健康山西建设再立新功,以优异成绩向党的二十大献礼!


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大会在雄壮的《国际歌》歌声中胜利闭幕。




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