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2022/05
和平医院 | 召开“清廉医院”建设工作专班第二次会议
      5月18日下午,我院召开清廉医院建设工作专班第二次会议。医院党政领导、各党总支书记及清廉医院建设工作责任科室负责人参加会议。纪委书记刘瑾主持会议。      会议传达学习了长治医学院清廉长医建设工作专班第二次会议精神、学校党委书记李华荣对《山西纪检监察信息——全面建设清廉山西工作动态》第3期、第4期的批示精神和校纪委书记徐建和对下一阶段清廉长医建设工作的具体要求。      领导班子成员依序介绍清廉医院建设工作中履行“一岗双责”情况。      党委书记尚进平对下一阶段清廉医院建设工作提出四点要求:一是清廉医院建设方案再学习。切实将党委部署、方案要求转化为工作自觉和行为规范。二是清廉医院建设认识再强化。清廉医院建设是我院贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设相关要求,推动落实“清廉山西”“清廉长医”相关部署,涵养优良院风医风、持续优化发展氛围,为我院高质量发展提供风清气正政治生态的重要举措,全院党员、职工要切实提高政治站位,统一思想认识,参与清廉医院建设。三是清廉医院建设推进工作再深化。各责任科室要紧扣清廉医院建设方案和任务清单要求,突出重点、突出主线,推进清廉医院建设工作。四是清廉医院建设整改工作再监督。医院纪委要切实履行监督首责,紧扣医院党委的重点工作,围绕中心,服务大局,做好“靠前监督、跟进监督、精准监督”。各基层党组织负责人要主动担当,压实责任,层层传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面,汇聚起管党治党的强大合力。      刘瑾强调,要把认识统一到党委的决策部署上来,充分认识清廉医院建设的重大意义。要把党委的要求落实在工作中,立足清廉医院建设的重点任务、任务清单,立足工作实际,坚持问题导向,认真谋划,扎实推动清廉医院建设工作。医院纪委将加强检查督导,以强有力的监督保障清廉医院建设取得实质成效。      党委办公室、组织人事科、宣传科、医德医风办公室四个职能科室负责人分别对推进清廉医院建设工作情况进行了汇报。
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2022/04
文苑一百一十一
和平文苑 | 你若安好,便是晴天时间就像手中紧握的细沙,转眼即逝, 20余年的护理生涯教会我许多,也让我感触很多……以前不太喜欢搞危重症,可能是因为这些患者让我觉得忐忑和无奈,亦或是常常要面对失败和压抑……2018年到北京朝阳医院呼吸重症监护室(RICU)学习,才真正开始了我的重症之旅,那是距离死亡最近的地方,每天演绎着人间最极致的悲欢离合。在那里,我动容于无数危重症患者在科学的治疗下,表现出来的那种顽强的生命力和坚强的求生意志。那时候,呼吸重症真正打动了我,我开始很乐意接收和治疗那些危重的病患,使用各种医疗技术、方法和经验挽救他们的生命,减轻他们的痛苦。而面对失败,我也不会再感到忐忑和压抑,因为无论能否拯救重症患者的生命,在他们生命极尽煎熬的时期,尽力之余,我能做的至少还有对患者及家属精神上的鼓励和安抚。喜欢重症,因为我们可以为在死亡线上徘徊的患者带来生的希望。RICU—3床的马大爷,是一位呼吸衰竭、急性心衰、慢性阻塞性肺疾病、肺心病、食管癌术后、肺癌(转移)、肺不张等多种情况集于一身的重症患者。患者入院时奄奄一息,甚至家属都觉得希望渺茫。“哪怕只有一分希望,也要百分百努力”是每个医者的写照。气管插管、呼吸机辅助呼吸、升压、强心、维持重要脏器功能……一系列抢救后,马大爷的生命体征逐渐平稳,意识恢复。大爷醒来后第一时间并没有找他的亲人,而是颤颤巍巍地给我们写下了“谢谢救命”。接下来的日子,大爷被抢救过好几次。主管医生每次下夜班也不回家休息,继续默默地守护着患者,RICU的护士们时时刻刻关注着,每小时输液量有多少,排出多少尿液和汗液,以及呼吸等不显性失水,都会精确到毫升……心功能、呼吸功能、营养、感染等时时评估,及时调整治疗方案,如果有一点做不到,都有可能是“压死骆驼的最后一根稻草”。在第三次抢救成功后,大爷在纸上给我们写下“我养了很多鸡、鸭、牛、羊,还有很多鸡蛋。”护士开玩笑地说:“大爷,您刚醒就和我们交代家产啊。”大爷眼含泪花却笑着继续写下“你们想吃什么?我给你们,我是真心想感谢你们。”质朴的大爷没有华丽的语言,却震撼了我们每一个人。大爷的老伴也是个地道的农民,常年随大爷居住在大山里,和外人沟通不多。大爷每次抢救,大娘都是呆呆地看着,未曾落一滴泪。而在这次抢救时,大娘说:“他是不是不行了?不管死活,都谢谢你们!”然后大娘用长满双茧的手抹去眼中的泪水。这个不善言辞和宣泄的大娘,眼中的泪水犹如千斤巨石压在我们每个人的肩上。或许是大家的“不抛弃、不放弃;一如既往、义务反顾”感动了上苍,大爷现在终于转危为安。为了让大爷站起来、动起来、走起来,更好地活下来,呼吸康复从未缺席。抗感染、纠正心衰、呼吸支持、气道管理、皮肤护理、营养支持、康复锻炼、预防并发症……可能大爷大娘不知道,无论多美味的鸡肉和鸭肉,都比不上他们的一个笑容;无论多新鲜的牛肉和羊肉,都不及他们的信任;一句“感谢”或许很轻,却是带着温度的惦念;其实对我们来说:您若安好,便是晴天。在这里,全科人有主动加班到半夜的快乐,有一份凉皮作为加班餐的幸福,我们的护理团队没有机械化铺床输液、流于形式的健康宣教,而是我们用心地辗转于RICU和呼吸病区的各间病房里,认真观察患者病情,细心发现问题,用心解决问题,热心、耐心地为每一位患者提供着温暖的、专业的个性化护理服务,看着患者在医院治疗中展露的笑颜,这便是我们每个呼吸人付出的最大意义。“有时,去治愈;常常,去帮助;总是,去安慰。”这段铭言越过时空,久久地流传在人间,至今仍熠熠闪光。“治愈、帮助、安慰”,沉甸甸的6个字,它告诉我们医学做过什么,能做什么和该做什么;不是大家感动上苍出现了奇迹,而是每个奇迹背后的所有真相是:专业和细节,我们正在耕耘奇迹,创造奇迹。
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2022/05
清廉医院 | 医疗机构从业人员行为规范
第一章  总 则第一条  为规范医疗机构从业人员行为,根据医疗卫生有关法律法规、规章制度,结合医疗机构实际,制定本规范。第二条  本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员,包括:(一)管理人员。指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员。(二)医师。指依法取得执业医师、执业助理医师资格,经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员。(三)护士。指经执业注册取得护士执业证书,依法在医疗机构从事护理工作的人员。(四)药学技术人员。指依法经过资格认定,在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员。(五)医技人员。指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员。(六)其他人员。指除以上五类人员外,在医疗机构从业的其他人员,主要包括物资、总务、设备、科研、教学、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。第三条  医疗机构从业人员,既要遵守本文件所列基本行为规范,又要遵守与职业相对应的分类行为规范。第二章  医疗机构从业人员基本行为规范第四条  以人为本,践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨,发扬大医精诚理念和人道主义精神,以病人为中心,全心全意为人民健康服务。第五条  遵纪守法,依法执业。自觉遵守国家法律法规,遵守医疗卫生行业规章和纪律,严格执行所在医疗机构各项制度规定。第六条  尊重患者,关爱生命。遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权和隐私权,为患者保守医疗秘密和健康隐私,维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利,不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。第七条  优质服务,医患和谐。言语文明,举止端庄,认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流与沟通,积极带头控烟,自觉维护行业形象。第八条  廉洁自律,恪守医德。弘扬高尚医德,严格自律,不索取和非法收受患者财物,不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成,不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不倒卖号源。第九条  严谨求实,精益求精。热爱学习,钻研业务,努力提高专业素养,诚实守信,抵制学术不端行为。第十条  爱岗敬业,团结协作。忠诚职业,尽职尽责,正确处理同行同事间关系,互相尊重,互相配合,和谐共事。第十一条  乐于奉献,热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动,主动开展公众健康教育。第三章  管理人员行为规范第十二条  牢固树立科学的发展观和正确的业绩观,加强制度建设和文化建设,与时俱进,创新进取,努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。第十三条  认真履行管理职责,努力提高管理能力,依法承担管理责任,不断改进工作作风,切实服务临床一线。第十四条  坚持依法、科学、民主决策,正确行使权力,遵守决策程序,充分发挥职工代表大会作用,推进院务公开,自觉接受监督,尊重员工民主权利。第十五条  遵循公平、公正、公开原则,严格人事招录、评审、聘任制度,不在人事工作中谋取不正当利益。第十六条  严格落实医疗机构各项内控制度,加强财物管理,合理调配资源,遵守国家采购政策,不违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。第十七条  加强医疗、护理质量管理,建立健全医疗风险管理机制。第十八条  尊重人才,鼓励公平竞争和学术创新,建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度,不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。第十九条  恪尽职守,勤勉高效,严格自律,发挥表率作用。第四章  医师行为规范第二十条  遵循医学科学规律,不断更新医学理念和知识,保证医疗技术应用的科学性、合理性。第二十一条  规范行医,严格遵循临床诊疗和技术规范,使用适宜诊疗技术和药物,因病施治,合理医疗,不隐瞒、误导或夸大病情,不过度医疗。第二十二条  学习掌握人文医学知识,提高人文素质,对患者实行人文关怀,真诚、耐心与患者沟通。第二十三条  认真执行医疗文书书写与管理制度,规范书写、妥善保存病历材料,不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料,不违规签署医学证明文件。第二十四条  依法履行医疗质量安全事件、传染病疫情、药品不良反应、食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责。第二十五条  认真履行医师职责,积极救治,尽职尽责为患者服务,增强责任安全意识,努力防范和控制医疗责任差错事件。第二十六条  严格遵守医疗技术临床应用管理规范和单位内部规定的医师执业等级权限,不违规临床应用新的医疗技术。第二十七条  严格遵守药物和医疗技术临床试验有关规定,进行实验性临床医疗,应充分保障患者本人或其家属的知情同意权。第五章  护士行为规范第二十八条  不断更新知识,提高专业技术能力和综合素质,尊重关心爱护患者,保护患者的隐私,注重沟通,体现人文关怀,维护患者的健康权益。第二十九条  严格落实各项规章制度,正确执行临床护理实践和护理技术规范,全面履行医学照顾、病情观察、协助诊疗、心理支持、健康教育和康复指导等护理职责,为患者提供安全优质的护理服务。第三十条 工作严谨、慎独,对执业行为负责。发现患者病情危急,应立即通知医师;在紧急情况下为抢救垂危患者生命,应及时实施必要的紧急救护。第三十一条  严格执行医嘱,发现医嘱违反法律、法规、规章或者临床诊疗技术规范,应及时与医师沟通或按规定报告。第三十二条  按照要求及时准确、完整规范书写病历,认真管理,不伪造、隐匿或违规涂改、销毁病历。第六章  药学技术人员行为规范第三十三条 严格执行药品管理法律法规,科学指导合理用药,保障用药安全、有效。第三十四条 认真履行处方调剂职责,坚持查对制度,按照操作规程调剂处方药品,不对处方所列药品擅自更改或代用。第三十五条  严格履行处方合法性和用药适宜性审核职责。对用药不适宜的处方,及时告知处方医师确认或者重新开具;对严重不合理用药或者用药错误的,拒绝调剂。第三十六条  协同医师做好药物使用遴选和患者用药适应症、使用禁忌、不良反应、注意事项和使用方法的解释说明,详尽解答用药疑问。第三十七条  严格执行药品采购、验收、保管、供应等各项制度规定,不私自销售、使用非正常途径采购的药品,不违规为商业目的统方。第三十八条  加强药品不良反应监测,自觉执行药品不良反应报告制度。第七章  医技人员行为规范第三十九条  认真履行职责,积极配合临床诊疗,实施人文关怀,尊重患者,保护患者隐私。第四十条  爱护仪器设备,遵守各类操作规范,发现患者的检查项目不符合医学常规的,应及时与医师沟通。第四十一条  正确运用医学术语,及时、准确出具检查、检验报告,提高准确率,不谎报数据,不伪造报告。发现检查检验结果达到危急值时,应及时提示医师注意。第四十二条  指导和帮助患者配合检查,耐心帮助患者查询结果,对接触传染性物质或放射性物质的相关人员,进行告知并给予必要的防护。第四十三条 合理采集、使用、保护、处置标本,不违规买卖标本,谋取不正当利益。第八章  其他人员行为规范第四十四条  热爱本职工作,认真履行岗位职责,增强为临床服务的意识,保障医疗机构正常运营。第四十五条  刻苦学习,钻研技术,熟练掌握本职业务技能,认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。第四十六条  严格执行财务、物资、采购等管理制度,认真做好设备和物资的计划、采购、保管、报废等工作,廉洁奉公,不谋私利。第四十七条  严格执行临床教学、科研有关管理规定,保证患者医疗安全和合法权益,指导实习及进修人员严格遵守服务范围,不越权越级行医。第四十八条  严格执行医疗废物处理规定,不随意丢弃、倾倒、堆放、使用、买卖医疗废物。第四十九条  严格执行信息安全和医疗数据保密制度,加强医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理,不随意泄露、买卖医学信息。第五十条  勤俭节约,爱护公物,落实安全生产管理措施,保持医疗机构环境卫生,为患者提供安全整洁、舒适便捷、秩序良好的就医环境。第九章  实施与监督第五十一条  医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施。主要责任人要以身作则,模范遵守本规范,同时抓好本单位的贯彻实施。第五十二条  医疗机构相关职能部门协助行政领导班子抓好本规范的落实,纪检监察纠风部门负责对实施情况进行监督检查。第五十三条  各级卫生行政部门要加强对辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的监督检查。第五十四条  医疗卫生有关行业组织应结合自身职责,配合卫生行政部门做好本规范的贯彻实施,加强行业自律性管理。第五十五条  医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况,应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。第五十六条  医疗机构从业人员违反本规范的,由所在单位视情节轻重,给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘。其中需要追究党纪、政纪责任的,由有关纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予行政处罚的,由有关卫生行政部门依法给予相应处罚;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。第十章  附则第五十七条  本规范适用于经注册在村级医疗卫生机构从业的乡村医生。第五十八条  医疗机构内的实习人员、进修人员、签订劳动合同但尚未进行执业注册的人员和外包服务人员等,根据其在医疗机构内从事的工作性质和职业类别,参照相应人员分类执行本规范。第五十九条  本规范由卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局负责解释。第六十条  本规范自公布之日起施行。
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